2018 réchauffe notre cœur, notre harmonie d'équipe et l'unité, la collaboration et les avantages mutuels

La soie unique n'est pas filetée, l'arbre unique est difficile à cultiver. Afin de rendre notre équipe plus unie et compétitive, et de mieux s'adapter à l'évolution de l'environnement du marché, notre entreprise (GTL) a organisé un programme de formation expérientiel le 14 décembre 2018 dans le but de 'cohésion, potentiel et difficile '.

Après le brainstorming des équipes, chaque équipe a donné ses slogans et ses chansons d'équipe. Et ces images d'équipe puissantes ont ouvert le prélude à l'expansion.

Les membres de l'équipe coopèrent et aident tous leurs efforts, et travaillent ensemble pour créer des réalisations impressionnantes. Les membres de l'équipe se lèvent et s'asseyent en même temps sans forces externes.

Tous les membres de l'équipe utilisent le plus court temps, la voix la plus bruyante et l'action la plus soignée pour une océduction - nous sommes la meilleure équipe!

Grâce à une communication abondante, à l'établissement et à la modification des règles et des réglementations, la confiance mutuelle et les attributions parmi les collègues, une tâche secrète - 'Fax de mot de passe ' est terminée avec précision, qu'un groupe de nombres naturels est transmis silencieusement de la fin de l'équipe au chef de l'équipe.

Tous les collègues sont confrontés à des difficultés d'activités, osent se défier, s'encourager mutuellement, surmonter les obstacles psychologiques, ne jamais s'échapper et ne jamais abandonner. Et chaque touche vient du choc de l'âme.

Apprenez dans la pratique, changez dans l'apprentissage expérientiel et accevez plus à la vie. Dans l'expérience du dévouement, de la collaboration, du courage provoqué par la joie du succès, tout le monde a profondément ressenti l'essence de l'équipe, ainsi que la responsabilité d'assumer.